Şirketin aktifindeki en önemli varlık çalışanlarıdır. Bu düşünceye dayanarak oluşturulmuş insan kaynakları politikamız; çalışanlar arası adaleti sağlama, şeffaf ve söz hakkı tanıyarak yönetme, işçi sağlığı ve iş güvenliği çerçevesinde ülkemize katma değer yaratma, çalışan motivasyonu ve bağlılığını arttırma, fırsat eşitliği ile kariyer gelişimini destekleme, çalışanların maddi ve manevi haklarını gözetme konularını ilke edinmiştir.
Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda, köklü kadrosunun verimli istihdamını devam ettirmek, kaliteli ve kurum kültürüne uyumlu insan gücü alımını gerçekleştirmek ve bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini amaçlar. Öztürk Yem eğitime verdiği önemi genç yeteneklere staj, burs gibi sağladığı olanaklarla da göstermektedir.
Faaliyet konumuz olan Yem İmalatında, örnek bir kuruluş olarak hayatına devam etme düsturunda olan şirketimizin bugünlere gelmesi değerli çalışanlarımızın emek ve tecrübelerinin eseridir.